Custo por funcionário: $0
A Calculadora de custo por funcionário é uma ferramenta financeira que ajuda as empresas a determinar o custo geral de cada funcionário. É essencial que as organizações entendam quanto cada funcionário custa para a empresa, pois isso pode influenciar significativamente o orçamento, os preços e a lucratividade. Ao calcular o custo total por funcionário, as empresas podem identificar áreas para otimizar os gastos, avaliar a sustentabilidade financeira das práticas de contratação e melhorar as estratégias de gerenciamento da força de trabalho.
Esta calculadora leva em conta todos os custos relacionados aos funcionários, incluindo salários, benefícios, impostos sobre a folha de pagamento, treinamento, equipamento, software e custos indiretos. Ela fornece uma visão abrangente das despesas dos funcionários, facilitando a avaliação retorno sobre o investimento em capital humano.
Fórmula da Calculadora de Custo por Funcionário
A fórmula para calcular Custo por funcionário é como se segue:
Custo por funcionário = Custo total do funcionário / Número total de funcionários
Onde:
- Custos totais dos funcionários inclui:
- Salários: O salário base para todos os funcionários.
- de Saúde: Custos de vantagens para funcionários, como seguro saúde, contribuições para aposentadoria e outros benefícios.
- Impostos sobre os salários: A contribuição do empregador para impostos obrigatórios, como Previdência Social e Medicare.
- Custos de treinamento: Despesas com integração, desenvolvimento profissional e treinamento contínuo.
- Custos de Equipamentos e Software: O custo de fornecer aos funcionários as ferramentas necessárias, licenças de software e outros recursos.
- Custos fixos: Custos gerais de negócios associados ao suporte aos funcionários, incluindo espaço de escritório, serviços públicos e despesas administrativas.
- Número total de empregados é o número total de funcionários da organização.
Ao dividir o Custos totais dos funcionários pelo Número total de empregados, as empresas podem calcular o custo por funcionário e usar esse valor para tomar decisões baseadas em dados sobre pessoal, orçamento e planejamento financeiro geral.
Condições Gerais
Aqui estão alguns termos comuns relacionados a custos com funcionários que as pessoas costumam pesquisar:
| INVERNO | Descrição |
|---|---|
| Salários | O salário base ou salários que os funcionários recebem por seu trabalho , normalmente pago em um cronograma regular. |
| de Saúde | Benefícios para funcionários que podem incluir seguro saúde, contribuições para aposentadoria, bônus e remuneração tempo fora. |
| Impostos sobre os salários | Impostos pagos pelos empregadores em nome de seus funcionários, como Previdência Social, Medicare e impostos sobre desemprego. |
| Custos de treinamento | As despesas associadas à integração de funcionários, programas de treinamento e desenvolvimento profissional. |
| Custos de Equipamentos e Software | Os custos para fornecer aos funcionários ferramentas, equipamentos e software necessários para seu trabalho. |
| Custos fixos | Despesas gerais do negócio, como aluguel de escritório, serviços públicos, salários administrativos e suprimentos. |
| Custos totais dos funcionários | A soma de todas as despesas associadas a um funcionário, incluindo salário, benefícios, impostos e outros custos relacionados. |
| Custo por funcionário | O custo total de um funcionário, calculado pela divisão dos custos totais dos funcionários pelo número total de funcionários. |
| Trabalho custos | O custo total da remuneração dos funcionários, incluindo salários, benefícios e custos adicionais. |
| Custos de retenção de funcionários | Os custos envolvidos na retenção de funcionários, incluindo benefícios, recompensas e programas de desenvolvimento de carreira. |
Esta tabela fornece uma referência rápida para termos frequentemente associados aos custos dos funcionários, ajudando os usuários a entender os chave elementos envolvidos no cálculo do custo por funcionário.
Exemplo de Calculadora de Custo por Funcionário
Vamos examinar um exemplo para ver como o Calculadora de custo por funcionário obras.
Suponha que uma empresa tenha os seguintes custos relacionados aos funcionários no ano:
- Salários: $ 1,200,000 para 20 funcionários
- de Saúde: $ 150,000 para 20 funcionários
- Impostos sobre os salários: $ 90,000 para 20 funcionários
- Custos de treinamento: $ 30,000 para 20 funcionários
- Custos de Equipamentos e Software: $ 50,000 para 20 funcionários
- Custos fixos: $ 80,000 para 20 funcionários
- Número total de empregados 20
Para calcular o Custos totais dos funcionários:
Custos totais dos funcionários = Salários + Benefícios + Impostos sobre a folha de pagamento + Custos de treinamento + Custos de equipamento e software + Custos indiretos
Custos totais com funcionários = $ 1,200,000 + $ 150,000 + $ 90,000 + $ 30,000 + $ 50,000 + $ 80,000 = $ 1,600,000
Agora, para calcular o Custo por funcionário:
Custo por funcionário = Custo total do funcionário / Número total de funcionários
Custo por funcionário = $ 1,600,000 / 20 = $ 80,000
Neste exemplo, o Custo por funcionário is $80,000, o que significa que cada funcionário custa à empresa US$ 80,000 anualmente, considerando todas as despesas.
Perguntas frequentes mais comuns
Para calcular o custo por funcionário, some todas as despesas relacionadas aos funcionários, incluindo salários, benefícios, impostos, treinamento, equipamentos e custos indiretos. Em seguida, divida o total pelo número total de funcionários na organização.
Calculando o custo por funcionário permite que as empresas entendam o impacto financeiro de sua força de trabalho. Ajuda no orçamento, precificação e gerenciamento da força de trabalho. Também auxilia na avaliação se os níveis atuais de pessoal e remuneração dos funcionários são sustentáveis para o negócio.