A Calculadora de Férias Anuais ajuda os funcionários a entender seus direitos a férias com base em seus termos de emprego. Ele calcula o número total de dias de licença aos quais um funcionário tem direito, considerando fatores como comprimento de serviço e se o funcionário trabalha em tempo integral, meio período ou é novo no trabalho.
Principais componentes e fórmula para cálculo de férias anuais
Chave Componentes:
- Direito total a férias anuais (ALE): O número total de dias de férias concedidos pelo empregador por ano.
- Tempo de Serviço (LOS): O número total de dias que o funcionário trabalhou no ano.
- Deixar Taxa de acumulação (LAR): A taxa pela qual as férias são acumuladas, geralmente expressa em dias de férias por dia útil.
- Licença Pro-rata (PRL): O direito de férias ajustado para empregados de meio período ou novos empregados que não trabalharam o ano inteiro.
Fórmula Básica para Funcionários em Tempo Integral:
- ALE = (Total de dias de férias anuais / Total de dias de trabalho em um ano) * Dias trabalhados
Etapas de cálculo detalhadas
- Determine o direito total a férias anuais (ALE):
- Este é o número total de dias de licença que um empregador concede por ano. Por exemplo, pode demorar 20 dias.
- Calcule o Tempo de Serviço (LOS):
- É o número total de dias que o funcionário trabalhou no ano.
- Determine a taxa de acumulação de licenças (LAR):
- Fórmula: LAR = Total de dias de férias anuais / Total de dias de trabalho em um ano
- Exemplo: Se um funcionário tiver direito a 20 dias de férias em um ano que tenha 260 dias úteis (excluindo finais de semana e feriados), a LAR seria 20/260.
- Calcule o direito a férias anuais para funcionários em tempo integral:
- Fórmula: ALE = LAR * Dias Trabalhados
- Exemplo: Se a LAR for 0.077 e o funcionário tiver trabalhado 200 dias, a ALE será 0.077 * 200 = 15.4 dias.
- Licença proporcional para funcionários de meio período ou novos funcionários:
- Fórmula: PRL = (Total de dias de férias anuais / Total de dias de trabalho em um ano) * Dias trabalhados
- Exemplo: Se um funcionário de meio período trabalha 130 dias, o PRL é 0.077 * 130 = 10 dias.
Tabela de Termos Gerais
| INVERNO | Definição |
|---|---|
| Direito Total de Férias Anuais (ALE) | Número total de dias de férias concedidos pelo empregador por ano. |
| Tempo de serviço (LOS) | Número total de dias que um funcionário trabalhou no ano. |
| Taxa de acumulação de licenças (LAR) | Taxa pela qual as férias são acumuladas, normalmente expressa como dias de licença por dia útil. |
| Licença Proporcional (PRL) | Direito de férias ajustado para funcionários de meio período ou novos funcionários. |
Exemplo de calculadora de férias anuais
Cenário: Um funcionário tem direito a 20 dias de férias anualmente e trabalha 180 dias por ano.
- Direito total a férias anuais (ALE): 20 dias
- Tempo de Serviço (LOS): 180 dias
- Taxa de acumulação de licenças (LAR): 20 / 260 0.077 =
- Direito a férias anuais (ALE): 0.077 * 180 = 13.86 dias
Este funcionário tem direito a aproximadamente 13.86 dias de férias por ano com base nos dias trabalhados.
Perguntas frequentes mais comuns
Os feriados são normalmente excluídos do total de dias úteis num ano, garantindo que não reduzem o seu direito a férias.
A taxa de acumulação de licenças é geralmente definida pelos contratos de trabalho ou pelas políticas da empresa. Quaisquer alterações devem ser formalmente comunicadas e acordadas.
A licença para funcionários de meio período é proporcional ao número de dias trabalhados em relação ao horário integral.