Met de Jaarlijkse Verlofcalculator krijgen werknemers inzicht in hun verlofrechten op basis van hun arbeidsvoorwaarden. Het berekent het totale aantal vakantiedagen waarvoor een werknemer in aanmerking komt, rekening houdend met factoren zoals lengte dienstverband en of de werknemer voltijds, deeltijds of nieuw in de baan is.
Belangrijkste componenten en formule voor de berekening van het jaarlijkse verlof
sleutel Componenten:
- Totaal recht op jaarlijkse vakantie (ALE): Het totaal aantal door de werkgever toegekende vakantiedagen per jaar.
- Dienstduur (LOS): Het totaal aantal dagen dat de werknemer in het jaar heeft gewerkt.
- Verlof Opbouwpercentage (LAR): Het tarief waarmee verlof wordt opgebouwd, meestal uitgedrukt in verlofdagen per werkdag.
- Verlof naar rato (PRL): Het aangepaste verlofrecht voor deeltijd- of nieuwe medewerkers die niet het hele jaar hebben gewerkt.
Basisformule voor voltijdse werknemers:
- ALE = (totaal aantal jaarlijkse verlofdagen / totaal aantal werkdagen in een jaar) * gewerkte dagen
Gedetailleerde berekeningsstappen
- Bepaal het totale recht op jaarlijkse vakantie (ALE):
- Dit is het totaal aantal vakantiedagen dat een werkgever per jaar toekent. Het kan bijvoorbeeld twintig dagen zijn.
- Bereken de dienstduur (LOS):
- Dit is het totaal aantal dagen dat de werknemer in het jaar heeft gewerkt.
- Bepaal het verlofopbouwpercentage (LAR):
- Formule: LAR = Totaal aantal jaarlijkse verlofdagen / Totaal aantal werkdagen in een jaar
- Voorbeeld: Als een werknemer recht heeft op 20 vakantiedagen in een jaar dat 260 werkdagen telt (exclusief weekends en feestdagen), is de LAR 20 / 260.
- Bereken het recht op jaarlijkse vakantie voor voltijdwerknemers:
- Formule: ALE = LAR * gewerkte dagen
- Voorbeeld: Als de LAR 0.077 is en de werknemer 200 dagen heeft gewerkt, is de ALE 0.077 * 200 = 15.4 dagen.
- Verlof naar rato voor deeltijdse of nieuwe werknemers:
- Formule: PRL = (totaal aantal jaarlijkse verlofdagen / totaal aantal werkdagen in een jaar) * gewerkte dagen
- Voorbeeld: Als een deeltijdwerknemer 130 dagen werkt, is de PRL 0.077 * 130 = 10 dagen.
Tabel voor Algemene Voorwaarden
| Termijn | Definitie |
|---|---|
| Totaal recht op jaarlijkse vakantie (ALE) | Totaal aantal door de werkgever toegekende vakantiedagen per jaar. |
| Dienstduur (LOS) | Totaal aantal dagen dat een werknemer in het jaar heeft gewerkt. |
| Verlofopbouwpercentage (LAR) | Tarief waarmee verlof wordt opgebouwd, doorgaans uitgedrukt in verlofdagen per werkdag. |
| Verlof naar rato (PRL) | Aangepast verlofrecht voor deeltijdse of nieuwe medewerkers. |
Voorbeeld van een jaarlijkse verlofcalculator
Scenario: Een werknemer heeft jaarlijks recht op 20 vakantiedagen en heeft 180 dagen per jaar gewerkt.
- Totaal recht op jaarlijkse vakantie (ALE): 20 dagen
- Dienstduur (LOS): 180 dagen
- Verlofopbouwpercentage (LAR): 20 / 260 = 0.077
- Recht op jaarlijkse vakantie (ALE): 0.077 * 180 = 13.86 dagen
Deze medewerker heeft recht op circa 13.86 vakantiedagen over het jaarbasis op basis van de gewerkte dagen.
Meest voorkomende veelgestelde vragen
Feestdagen worden doorgaans uitgesloten van het totale aantal werkdagen in een jaar, zodat u er zeker van kunt zijn dat ze uw recht op verlof niet verminderen.
Het opbouwpercentage voor verlof wordt doorgaans vastgelegd in arbeidsovereenkomsten of bedrijfsbeleid. Eventuele wijzigingen moeten formeel worden gecommuniceerd en overeengekomen.
Het verlof voor deeltijdwerknemers wordt pro rata berekend op basis van het aantal gewerkte dagen ten opzichte van een voltijds dienstrooster.