Kosten per werknemer: $0
De Kosten per werknemer-calculator is een financieel hulpmiddel dat bedrijven helpt de totale kosten van elke werknemer te bepalen. Het is essentieel voor organisaties om te begrijpen hoeveel elke werknemer het bedrijf kost, aangezien dit een aanzienlijke invloed kan hebben op budgettering, prijsstelling en winstgevendheid. Door de totale kosten per werknemer te berekenen, kunnen bedrijven gebieden identificeren om uitgaven te optimaliseren, de financiële duurzaamheid van wervingspraktijken beoordelen en strategieën voor personeelsbeheer verbeteren.
Deze rekenmachine houdt rekening met alle werknemersgerelateerde kosten, waaronder salarissen, voordelen, loonbelastingen, training, apparatuur, software en overheadkosten. Het biedt een uitgebreid overzicht van werknemersuitgaven, waardoor het gemakkelijker wordt om de rendement op de investering in menselijk kapitaal.
Formule van kosten per werknemercalculator
De formule om te berekenen Kosten per werknemer is als volgt:
Kosten per werknemer = Totale kosten per werknemer / Totaal aantal werknemers
Waar:
- Totale personeelskosten omvat:
- Salarissen: Het basissalaris voor alle werknemers.
- Voordelen:: Kosten voor secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ziektekostenverzekering, pensioenbijdragen en andere voordelen.
- Loonbelastingen: De bijdrage van de werkgever aan verplichte belastingen, zoals sociale zekerheid en Medicare.
- Trainingskosten: Kosten voor onboarding, professionele ontwikkeling en voortdurende training.
- Kosten voor apparatuur en software: De kosten voor het verstrekken van de benodigde hulpmiddelen, softwarelicenties en andere bronnen aan werknemers.
- Overheadkosten: Algemene bedrijfskosten die verband houden met de ondersteuning van werknemers, waaronder kantoorruimte, nutsvoorzieningen en administratiekosten.
- Totaal aantal werknemers is het totale aantal werknemers in de organisatie.
Door het verdelen van de Totale personeelskosten Door de Totaal aantal werknemerskunnen bedrijven de kosten per werknemer berekenen en deze cijfers gebruiken om op data gebaseerde beslissingen te nemen over personeelsbezetting, budgettering en algemene financiële planning.
Algemene Voorwaarden
Hieronder staan enkele veelvoorkomende termen met betrekking tot personeelskosten waar mensen vaak naar zoeken:
| Termijn | Beschrijving |
|---|---|
| Salarissen | Het basisloon of de lonen die werknemers ontvangen voor hun werk, die doorgaans volgens een vast schema worden uitbetaald. |
| Voordelen: | Werknemersvoordelen die onder meer kunnen bestaan uit een ziektekostenverzekering, pensioenbijdragen, bonussen en betaalde tijd uit. |
| Loonbelastingen | Belastingen die werkgevers namens hun werknemers betalen, zoals sociale zekerheid, Medicare en werkloosheidsbelastingen. |
| Trainingskosten | De kosten die gepaard gaan met het onboarden van werknemers, trainingsprogramma's en professionele ontwikkeling. |
| Kosten voor apparatuur en software | De kosten voor het verstrekken van de gereedschappen, apparatuur en software die werknemers nodig hebben voor hun werk. |
| Overheadkosten | Algemene bedrijfskosten, zoals kantoorhuur, nutsvoorzieningen, administratiekosten en benodigdheden. |
| Totale personeelskosten | De som van alle kosten die verband houden met een werknemer, inclusief salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en andere gerelateerde kosten. |
| Kosten per werknemer | De totale kosten van een werknemer, berekend door de totale personeelskosten te delen door het totale aantal werknemers. |
| Arbeid Kosten | De totale kosten voor het compenseren van werknemers, inclusief lonen, secundaire arbeidsvoorwaarden en extra kosten. |
| Kosten voor behoud van werknemers | De kosten die gepaard gaan met het behouden van werknemers, inclusief voordelen, beloningen en programma's voor loopbaanontwikkeling. |
Deze tabel biedt een snel overzicht van termen die vaak worden geassocieerd met personeelskosten, zodat gebruikers de kosten beter kunnen begrijpen. sleutel elementen die betrokken zijn bij het berekenen van de kosten per werknemer.
Voorbeeld van een kosten per werknemer-calculator
Laten we een voorbeeld bekijken om te zien hoe de Kosten per werknemer-calculator werkt.
Stel dat een bedrijf de volgende personeelsgerelateerde kosten voor het jaar heeft:
- Salarissen: $ 1,200,000 voor 20 werknemers
- Voordelen:: $ 150,000 voor 20 werknemers
- Loonbelastingen: $ 90,000 voor 20 werknemers
- Trainingskosten: $ 30,000 voor 20 werknemers
- Kosten voor apparatuur en software: $ 50,000 voor 20 werknemers
- Overheadkosten: $ 80,000 voor 20 werknemers
- Totaal aantal werknemers: 20
Om de Totale personeelskosten:
Totale personeelskosten = Salarissen + Voordelen + Loonheffingen + Opleidingskosten + Apparatuur- en softwarekosten + Overheadkosten
Totale personeelskosten = $ 1,200,000 + $ 150,000 + $ 90,000 + $ 30,000 + $ 50,000 + $ 80,000 = $ 1,600,000
Om nu de Kosten per werknemer:
Kosten per werknemer = Totale kosten per werknemer / Totaal aantal werknemers
Kosten per werknemer = $ 1,600,000 / 20 = $ 80,000
In dit voorbeeld is de Kosten per werknemer is $80,000, wat betekent dat elke werknemer het bedrijf jaarlijks $ 80,000 kost, alle uitgaven meegerekend.
Meest voorkomende veelgestelde vragen
Om de kosten per werknemer, som alle werknemersgerelateerde uitgaven op, inclusief salarissen, voordelen, belastingen, training, apparatuur en overheadkosten. Deel het totaal vervolgens door de totaal aantal werknemers in de organisatie.
Berekenen van de kosten per werknemer stelt bedrijven in staat om de financiële impact van hun personeelsbestand te begrijpen. Het helpt bij budgettering, prijsstelling en personeelsbeheer. Het helpt ook bij het beoordelen of de huidige personeelsbezetting en werknemerscompensatie duurzaam zijn voor het bedrijf.