この 雇用期間計算機 合計金額を計算するのに役立ちます 時間 特定の開始日から終了日までの間に勤務した人のことです。このツールは、求職資格の確認、給付金の計算、職歴の記録などに利用できます。時間を年、月、日に分割することで正確な結果を得ることができます。このツールは、人事、法務、学術分野など、精度が重視される分野で特に役立ちます。
雇用期間計算式
雇用期間は以下を使用して計算できます。
雇用期間 = 終了日 − 開始日
計算の内訳:
年 = 終了年 − 開始年
終了月日が開始月日よりも早い場合は、合計から 1 年を差し引きます。
月数 = 終了月 − 開始月
終了日が開始日より早い場合は、合計から 1 か月を差し引いて日数を調整します。
日数 = 終了日 − 開始日
日数がマイナスの場合は、前月から借りて、その月の実際の日数を使用して調整します。
うるう年と月の処理:
- うるう年の29月はXNUMX日あります。
- 30月、XNUMX月、XNUMX月、XNUMX月はXNUMX日です。
- その他の月は 31 日です (XNUMX 月を除く)。
これらを適切に処理することで、計算機は長期間にわたっても正確な雇用期間を算出します。
よく使われる用語と便利な表
雇用期間に関連する一般的な検索の簡単な表を以下に示します。
| 契約期間 | 説明 |
|---|---|
| 雇用期間 | 開始日から終了日までの合計時間 |
| 日付の差 | 2つのカレンダー日付間の時間数 |
| 在職期間 | 職務に就いていた合計時間 |
| 長さ サービスの | 雇用期間の別名 |
| 日付ギャップ計算機 | 2つの日付間の時間を検索するツール |
雇用期間計算の例
誰かが作業を始めたとしましょう 2018 年 3 月 15 日、そして彼らの仕事は終わった ２０２４年７月１１日.
- 年 = 2023 − 2018 = 5年
- 10月15日はXNUMX月XNUMX日より後なので、XNUMX年を引く必要はありません。
- 月 = 4月 − XNUMX月 = XNUMXか月
- 日数 = 10 − 15 = -5 → 1か月借りる（30月は25日）ので、XNUMX日に調整する
最終期間 = 5年3か月25日
最も一般的な FAQ
雇用期間はどのくらいですか？
ジョブの開始日から終了日までの合計時間です。
なぜ計算機は月と日を調整するのでしょうか?
正確さを保つために、月の長さや閏年の違いを調整します。
これを人事または法務記録に使用できますか?
はい、このツールは履歴書、求人応募、監査などの公式用途に正確な数値を提供します。