この DART レート計算機 職場の安全パフォーマンスを測定するために使用するツールです。 離職日数、制限日数、または転勤日数（DART）レートこの指標は キー 職場の安全の指標であり、 労働安全衛生局（OSHA） 雇用主が職場の傷害傾向を評価できるようにします。
DART率が高いということは、従業員の欠勤につながる業務関連の傷害や病気の頻度が高いことを示しています。 制限付き任務に就いたり、他の役割に異動したりすることなどです。DART率を監視し、削減することで、組織は職場の安全性を向上させ、労働者災害補償費用を削減し、業務効率を向上させることができます。 効率.
この計算機は、次のような業界で広く使用されています。 建設、製造、医療、物流職場の安全が極めて重要になります。
DARTレート計算式
この DARTレート 次の式を使用して計算されます。
DART率 = (DARTインシデント総数 × 200,000) / 従業員総労働時間
どこ：
- DARTインシデント総数 = 職場での負傷や疾病により、 欠勤日数、就業制限、または転勤
- 200,000 = 標準的なベンチマークを表す 週100時間、40週間働くフルタイム労働者50人
- 従業員の総労働時間 = 報告期間中に全従業員が働いた合計時間
この計算により、さまざまな規模の企業間での負傷率が標準化され、職場の安全パフォーマンスを公平に比較できるようになります。
DARTレート推定表
以下の表は、さまざまな職場シナリオにおける推定 DART レートを示しています。
| DARTインシデント総数 | 従業員の総労働時間 | 推定DARTレート |
|---|---|---|
| 5 | 500,000 | 2.00 |
| 10 | 750,000 | 2.67 |
| 15 | 1,000,000 | 3.00 |
| 20 | 1,500,000 | 2.67 |
| 25 | 2,000,000 | 2.50 |
A DART率の低下 より安全な職場環境を示し、 より高いDART率 安全対策の改善の必要性を示唆しています。
DARTレート計算の例
ある製造会社は、過去 1 年間の安全性に関する次のようなデータを報告しました。
- DARTインシデント総数 = 10
- 従業員の総労働時間 = 750,000
ステップ1: 数式に値を適用する
DART率 = (DARTインシデント総数 × 200,000) / 従業員総労働時間
DARTレート = (10 × 200,000) / 750,000 = 2.67
これは、 フルタイム労働者100人、会社は持っていました 負傷または病気の件数2.67件 その結果、休暇、仕事の制限、転勤を余儀なくされました。
最も一般的な FAQ
DART率は、雇用主や規制当局が職場の安全傾向を追跡し、改善すべき領域を特定し、 コンプライアンス OSHA規制.
A DART率が2.0以下 ほとんどの業界では一般的に許容範囲内とされています。ただし、建設業などリスクの高い業界では、平均値が若干高くなる場合があります。
企業はDARTレートを以下のように下げることができます。 職場の安全訓練の改善、安全プロトコルの施行、保護具への投資、定期的な安全監査の実施.