La Calculateur de rachat par les employés Il s'agit d'un outil financier qui aide les salariés et les chefs d'entreprise à estimer le montant qu'un salarié devrait débourser pour acquérir une action de l'entreprise, que ce soit dans le cadre d'un plan de rachat d'entreprise plus large ou d'une transaction autonome. Les rachats d'entreprise par les salariés sont fréquents dans les PME, où les salariés se voient offrir la possibilité d'acquérir des actions ou des parts de l'entreprise. Il peut s'agir d'une décision stratégique tant pour le salarié, qui en devient propriétaire et en tire des bénéfices potentiels, que pour l'entreprise, qui peut bénéficier de la continuité et de l'engagement de ses collaborateurs.
En utilisant cette calculatrice, les employés et les employeurs peuvent rapidement estimer le montant du rachat en fonction de la part de propriété de l'employé, du montant global évaluation de l'entreprise et de ses éventuelles responsabilités. Cet outil facilite la structuration des offres de rachat et permet aux salariés de comprendre l'engagement financier qu'implique le fait de devenir actionnaire.
Formule de calcul du rachat par les employés
La formule utilisée dans le Calculateur de rachat par les employés est:
Rachat par les salariés = (Part des salariés dans l'entreprise) × (Valeur de l'entreprise) - Passif
Où? :
- Part des employés dans la société désigne le pourcentage ou le nombre d'actions que l'employé achète. Par exemple, si un employé achète 10 % de l'entreprise, sa part est de 0.1.
- Valeur de l'entreprise désigne la valorisation totale de l'entreprise. Il peut s'agir d'une valorisation convenue ou d'une valeur de marché.
- Passif faire référence à toutes les dettes ou obligations existantes que l'entreprise doit régler dans le cadre du rachat.
Étapes pour calculer :
- Déterminer la valeur de l'entreprise:Il peut s’agir d’une évaluation convenue ou d’une valeur basée sur le marché.
- Déterminer le pourcentage de l'entreprise que l'employé achètera:Par exemple, 10 % de l’entreprise.
- Soustraire tout passif l'entreprise a : Si le rachat comprend la reprise des dettes de l'entreprise.
- Multipliez la part de l'employé par la valeur de l'entreprise et soustrayez les passifs pour trouver le montant du rachat.
Termes de recherche courants et tableau de conversion utile
Voici un tableau avec des termes généraux et des définitions que les gens recherchent souvent lorsqu'ils utilisent le Calculateur de rachat par les employésCela aidera à clarifier clé concepts et termes que l'on peut rencontrer.
| Long | Description |
|---|---|
| Rachat par les employés | Un processus dans lequel les employés achètent des actions ou des parts dans l'entreprise qu'ils travail pour. |
| Part de la société | Le pourcentage ou le nombre d’actions que l’employé achètera dans l’entreprise. |
| Valeur de l'entreprise | La valeur financière totale de l’entreprise, qui peut être basée sur les conditions du marché ou sur une évaluation convenue. |
| Passif | Toutes les dettes ou obligations financières que l'entreprise doit régler. Celles-ci sont déduites de la valeur de l'entreprise lors du calcul du rachat. |
| Équité | La participation dans la société, généralement représentée par des actions ou un pourcentage de propriété. |
| Évaluation | La valeur estimée de l’entreprise en fonction des actifs, des bénéfices et d’autres facteurs financiers. |
| Pourcentage de propriété | Le pourcentage de l'ensemble de l'entreprise que l'employé possédera une fois le rachat terminé. |
Ce tableau est une référence utile pour toute personne utilisant le Calculateur de rachat par les employés, en s’assurant qu’ils comprennent les concepts essentiels impliqués dans le calcul du montant du rachat.
Exemple de calculateur de rachat par les employés
Prenons un exemple pratique pour voir comment Calculateur de rachat par les employés œuvres.
Scénario:
Vous êtes salarié d'une entreprise et vous envisagez d'en acquérir 20 %. La valeur de l'entreprise est estimée à 5,000,000 200,000 XNUMX $ et son passif s'élève à XNUMX XNUMX $.
En utilisant la formule :
Rachat par les employés = 0.20 × 5,000,000 200,000 XNUMX $ - XNUMX XNUMX $
Rachat par les employés = 1,000,000 200,000 800,000 $ - XNUMX XNUMX $ = XNUMX XNUMX $
Dans cet exemple, le coût d’achat de 20 % de la société serait $800,000Cela signifie que l'employé doit payer 800,000 20 $ pour acheter XNUMX % de l'entreprise, compte tenu de la valorisation et du passif de l'entreprise.
FAQ les plus courantes
Le rachat d'entreprise par les salariés (RES) est un processus par lequel les salariés achètent des actions ou des parts de l'entreprise pour laquelle ils travaillent, généralement dans le cadre d'un transfert de propriété ou pour prendre le contrôle de l'entreprise. Ce processus intervient souvent lors d'un transfert de propriété ou pour assurer la continuité et la fidélisation des employés.
Le prix de rachat est généralement calculé en fonction de la valorisation de l'entreprise et du pourcentage de participation que l'employé acquerra. Les passifs, tels que les dettes de l'entreprise, peuvent être déduits de la valeur de l'entreprise pour déterminer le montant réel du rachat.
Les principaux facteurs qui influencent le coût d'un rachat par les salariés sont la valorisation totale de l'entreprise, le pourcentage de participation rachetée et les éventuels passifs ou dettes existants que l'entreprise doit régler. Ces éléments déterminent le montant que le salarié devra payer pour acquérir la propriété.