El Calculadora de puntuación de corte ayuda a determinar la puntuación mínima requerida para calificar para un Prueba, selección de trabajo, admisión académica o examen competitivoLos puntajes de corte se utilizan ampliamente en Pruebas estandarizadas, evaluaciones de contratación, admisiones universitarias y programas de certificación. para filtrar candidatos en función del desempeño.
Al utilizar esta calculadora, las instituciones y organizaciones pueden: establecer criterios de selección justos al tiempo que se garantiza que sólo los candidatos de alto rendimiento avanzar a la siguiente etapa.
Fórmula de la calculadora de puntaje de corte
El Puntuación de corte se calcula utilizando la siguiente fórmula:
Lugar:
- Número total de candidatos = El número total de personas que tomaron la prueba.
- Percentil deseado = El porcentaje de candidatos que serán seleccionados (por ejemplo, el 10% superior, el 25% superior).
Entendiendo el rango percentil
- Un rango de percentil representa el porcentaje de candidatos que obtuvieron una puntuación a continuación una puntuación dada.
- Por ejemplo, si El punto de corte se establece en el percentil 75., significa que el El 25% superior de candidatos calificará.
En algunos casos, factores adicionales como Requisitos de puntuación mínima, tendencias históricas o selecciones basadas en cuotas Puede influir en la puntuación de corte final.
Tabla de referencia de puntaje de corte general
La siguiente tabla proporciona puntuaciones de corte precalculadas para diferentes números totales de candidatos y rangos de percentiles.
| Candidatos Totales | Límite del 10% superior | Límite del 25% superior | Límite del 50% superior |
|---|---|---|---|
| 1,000 | 100 | 250 | 500 |
| 5,000 | 500 | 1,250 | 2,500 |
| 10,000 | 1,000 | 2,500 | 5,000 |
| 20,000 | 2,000 | 5,000 | 10,000 |
| 50,000 | 5,000 | 12,500 | 25,000 |
Esta tabla ayuda determinar rápidamente los puntajes de corte para varios porcentajes de selección.
Ejemplo de calculadora de puntaje de corte
Un examen de acceso a la universidad tiene Candidatos a 10,000, y solo el 20% superior será seleccionado.
Usando la fórmula:
Puntuación de corte = (10,000 20 × 100) / XNUMX
Puntuación de corte = 2,000
Esto significa que Sólo los 2,000 mejores candidatos calificará.
Preguntas frecuentes más comunes
Los puntajes de corte generalmente se determinan por Clasificación percentil, datos históricos y requisitos mínimos de aprobaciónLas organizaciones también pueden establecer puntos de corte fijos Dependiendo de la dificultad del examen o de las plazas disponibles.
En los casos de una atar, criterios adicionales como puntuaciones seccionales, reglas de desempate o evaluaciones secundarias Se utilizan para clasificar a los candidatos.
Sí, los puntajes de corte varían según Dificultad de la prueba, total de candidatos y niveles de competencia. Cada organización o institución establece sus propios criterios.