Die Arbeitgeberüberweisungsrechner hilft Unternehmen, den Gesamtbetrag zu ermitteln, den sie für jeden Mitarbeiter an Steuerbehörden und Sozialversicherungsträger abführen müssen. Dieser Betrag umfasst die vom Gehalt des Mitarbeiters einbehaltene Einkommenssteuer sowie den Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil der erforderlichen Beiträge. Durch die genaue Berechnung dieser Zahlen bleiben Arbeitgeber konform und vermeiden Strafen. Es hilft auch bei der Budgetierung der Lohnkosten und dem Verständnis der Gesamtkosten Arbeit Kosten.
Formel des Arbeitgeberüberweisungsrechners
Um die gesamten Arbeitgeberüberweisungen zu berechnen, verwenden Sie diese Formel:
Gesamtüberweisung = einbehaltene Arbeitnehmereinkommensteuer + Arbeitnehmerbeiträge + Arbeitgeberbeiträge
1. Einbehaltene Arbeitnehmereinkommensteuer
Berechnen Sie die vom Bruttogehalt eines Mitarbeiters abgezogene Steuer:
Einkommensteuer = Bruttogehalt × anwendbarer Einkommensteuersatz
2. Arbeitnehmerbeiträge (vom Bruttogehalt abgezogen)
- Soziale Sicherheit = Bruttogehalt × Sozialversicherungssatz des Arbeitnehmers
- Behandeln = Bruttogehalt × Medicare-Satz des Arbeitnehmers
- Arbeitslosenversicherung = Bruttogehalt × Arbeitslosengeldsatz des Arbeitnehmers
- Altersversorgung = Bruttogehalt × Rentensatz
3. Arbeitgeberbeiträge (zusätzlich zum Gehalt)
- Soziale Sicherheit = Bruttogehalt × Sozialversicherungssatz des Arbeitgebers
- Behandeln = Bruttogehalt × Medicare-Satz des Arbeitgebers
- Arbeitslosenversicherung = Bruttogehalt × Arbeitslosengeldsatz des Arbeitgebers
- Arbeiter Entschädigung = Bruttogehalt × Arbeiterunfallversicherungssatz
- Altersversorgung = Bruttogehalt × Arbeitgeberrentensatz
- Weitere vorgeschriebene Leistungen = Bruttogehalt × Sonstige Beitragssätze
Durch die Addition aller dieser Elemente zeigt der Rechner den Gesamtbetrag an, den der Arbeitgeber für jeden Mitarbeiter überweisen muss.
Allgemeine Begriffe und hilfreiche Tabelle
Hier ist eine Kurzanleitung zu häufig gesuchten Begriffen im Zusammenhang mit Arbeitgeberüberweisungen:
| Bedingungen | Bedeutung |
|---|---|
| Bruttogehalt | Gesamtlohn vor Abzügen |
| Überweisung | Gesamtbetrag, der an staatliche und andere Behörden überwiesen wurde |
| Mitarbeiterbeitrag | Geld, das vom Gehaltsscheck des Mitarbeiters für Sozialleistungen und Steuern abgezogen wird |
| Arbeitgeberbeitrag | Vom Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt gezahlter Betrag |
| Arbeiter Entschädigung | Versicherung, die arbeitsbedingte Verletzungen abdeckt |
| Lohnsteuer | Steuern im Zusammenhang mit Sozialversicherung, Medicare und Arbeitslosigkeit |
| Rentenbeitrag | Geld, das für den Ruhestand zurückgelegt wird |
| UI (Arbeitslosenversicherung) | Zahlung zur Unterstützung von Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verlieren |
Beispiel für einen Arbeitgeberüberweisungsrechner
Berechnen wir die Gesamtüberweisung für einen Mitarbeiter mit einem monatlichen Bruttogehalt von 5,000 US-Dollar.
Eingang:
- Einkommensteuersatz: 10 %
- Sozialversicherungssatz für Arbeitnehmer: 6.2 %
- Medicare-Tarif für Mitarbeiter: 1.45 %
- Sozialversicherungssatz des Arbeitgebers: 6.2 %
- Medicare-Tarif des Arbeitgebers: 1.45 %
- Arbeitslosengeldsatz des Arbeitgebers: 0.6 %
- Arbeitnehmervergütungssatz: 1 %
- Rente (Beide Seiten): 2 %
Schritt für Schritt:
- Income Tax: 5,000 × 0.10 = 500 $
- Arbeitnehmerbeiträge:
- SS: 5,000 × 0.062 = 310 $
- Medicare: 5,000 × 0.0145 = 72.50 $
- Rente: 5,000 × 0.02 = 100 $
Gesamte Arbeitnehmerbeiträge = $ 482.50
- Arbeitgeberbeiträge:
- SS: 5,000 × 0.062 = 310 $
- Medicare: 5,000 × 0.0145 = 72.50 $
- Benutzeroberfläche: 5,000 × 0.006 = 30 $
- Arbeiterunfallversicherung: 5,000 × 0.01 = 50 $
- Rente: 5,000 × 0.02 = 100 $
Gesamte Arbeitgeberbeiträge = $ 562.50
- Gesamtüberweisung = 500 $ (Einkommensteuer) + 482.50 $ (Arbeitnehmerbeiträge) + 562.50 $ (Arbeitgeberbeiträge) = $1,545
Die häufigsten FAQs
Dies ist der Gesamtbetrag, den ein Arbeitgeber an staatliche Stellen und Sozialleistungen abführt. Er umfasst Steuerabzüge sowie Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge.
Es hilft Unternehmen, die gesetzlichen Vorschriften einzuhalten und stellt sicher, dass Steuern und Sozialleistungen gezahlt werden Zeit.
Normalerweise berechnen und überweisen Sie die Zahlungen monatlich, zweiwöchentlich oder vierteljährlich, abhängig von Ihrem Gehaltsabrechnungszyklus und den örtlichen Vorschriften.