حاسبة معدل المشاركة في التوظيف

ال حاسبة معدل المشاركة في التوظيف يساعد في قياس عدد الأشخاص الذين يشاركون بنشاط في عمل من إجمالي السكان في سن العمل. ويشمل ذلك كلاً من العاملين والباحثين عن عمل.

تستخدم الحكومات والاقتصاديون وأقسام الموارد البشرية هذه الآلة الحاسبة لتحليل اتجاهات القوى العاملة. يدل ارتفاع معدل المشاركة على انخراط قوي في الاقتصاد، بينما قد يشير انخفاضه إلى تحديات مثل نقص الوظائف، والتقاعد المبكر، أو تثبيط عزيمة العمال.

توفر هذه الآلة الحاسبة طريقة واضحة وسريعة للتحقق من مدى مشاركة القوى العاملة في منطقة أو بلد ما، مما يجعلها ضرورية لتخطيط السياسات وتحليل العمالة.

صيغة حاسبة معدل المشاركة في التوظيف

معدل المشاركة (%) = (قوة العمل / عدد السكان في سن العمل) × 100

بيان تفصيلي:

• القوى العاملة = الأشخاص العاملين + الأشخاص العاطلين عن العمل الذين يبحثون بنشاط عن عمل
• السكان في سن العمل = الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و64 عامًا (أو النطاق الذي تحدده سياسة العمل في الدولة)
• معدل المشاركة = نسبة السكان في سن العمل الذين يشاركون بنشاط في سوق العمل

تعطي هذه الصيغة نسبة مئوية تخبرك بعدد الأشخاص المشاركين في القوى العاملة من إجمالي السكان المؤهلين في سن العمل.

المصطلحات والمراجع الشائعة الاستخدام

مثال على حاسبة معدل المشاركة في التوظيف

لنفترض أن بلدًا لديه:

• القوى العاملة = 65 مليون (عامل وباحث عن عمل)
• السكان في سن العمل = 100 مليون

معدل المشاركة = (65,000,000 / 100,000,000) × 100 = 65%

وبالتالي، فإن 65% من السكان في سن العمل إما يعملون أو يبحثون بنشاط عن عمل.

الأسئلة الشائعة الأكثر شيوعًا